Consulenza del lavoro
Un ausilio stabile ed autorevole per la conoscenza e l’applicazione dell’ampia sfera di norme in materia di lavoro, le cui casistiche più frequenti sono:
- Preliminare valutazione, scelta e costituzione del rapporto di lavoro;
- Assunzioni agevolate, incentivi e sostegno all’occupazione, modalità e procedure annesse;
- Valutazione, pianificazione e costruzione dell’orario di lavoro, nuove flessibilità, turnistica;
- Evoluzione ed individualizzazione del trattamento economico, armonizzazioni delle posizioni individuali e collettive, sistemi premianti e per obiettivi;
- Supporto e redazione reportistica, controllo e budgeting del costo del lavoro;
- Consulenza e assistenza in materia di collocamento obbligatorio;
- Supporto o gestione nelle relazioni sindacali, nelle fasi negoziali, nella contrattazione di secondo livello, nelle fasi di contenzioso e conflittualità;
- Funzioni consulenziali ed attuative in merito a procedimenti disciplinari, licenziamenti individuali e collettivi;
- Consulenza e assistenza in materia di ammortizzatori sociali e procedure mobilità;
- Supporto nelle funzioni del servizio legale del personale;
- Informative, interpretazione e pareri in materia giuslavoristica;
- Consulenza in materia pensionistica;
- Supporto e gestione del contenzioso con ufficio del lavoro e previdenziali e redazione di ricorsi amministrativi;
- Consulenza ed assistenza in caso di trasferimento d’azienda o rami di essa ex art.2112 c.c. ed osservanza della procedura art.47 legge 428/90;
- Consulenza ed assistenza in caso di esternalizzazione rami d’azienda;
Amministrazione del personale
Offriamo un servizio in forma completa e in outsourcing, in base alle specifiche richieste, alle dimensioni aziendali e al Contratto Collettivo di lavoro applicato. Il tutto può essere modulato ed attuato ad hoc all’interno del seguente quadro operativo:
- Rilevazione e gestione informatica delle presenze, importazione e trasmissione dati in rete (SelfWeb);
- Elaborazione cedolini paga con opzione della trasmissione al cliente ed al dipendente in formato pdf tramite posta elettronica oppure in area riservata su portale dedicato;
- Applicazione variazione retributive, contributive e fiscali;
- Elaborazione costi del personale;
- Applicazione variazioni normative, legali e contrattuali;
- Elaborazione lettere di assunzione, di dimissioni, licenziamento, proroghe, modelli delle detrazioni, assegni familiari, modello privacy ecc.;
- Gestione malattie, maternità, infortuni;
- Tabulati ferie, permessi, banca ore, TFR relativi ad accantonamenti necessari per la contabilità d’esercizio;
- Tenuta del libro Unico del lavoro (Lul);
- Gestione e controllo del lavoro straordinario;
- Assistenza in materia contributiva e pensionistica;
- Redazione Mod. CU, Modello 770;
- Gestione e trasmissione dati UniEmens;
- Compilazione moduli versamenti IRPEF e contributi INPS (mod.F24) e relativa trasmissione telematica Ag. Entrate;
- Elaborazione e compilazione Modd.730;
- Rapporti amministrativi con Enti previdenziali ed Assicurativi (INPS, INAIL);
- Autoliquidazione INAIL;
- Elaborazione e trasmissione denunce infortuni INAIL;
- Elaborazione file per acquisizione automatica accrediti bancari stipendi;
- Gestione fringe benefit, trasferte, note e rimborsi spese;
- Fornitura dati per centri di costo e per costruzione dei budget;
- Statistiche assenze, controlli contabili;
- Gestione file individuali dei dipendenti;
- Altri reports personalizzati e concordati con il cliente, tutti trasmissibili tramite posta elettronica, in formato excel, word.
